ストレスチェックサービスのご案内 | 同友会グループ

質問票を用いて従業員のストレスの状態を調べる簡単な検査です。

労働安全衛生法の改正により、従業員を対象とした年１回のストレスチェックの実施が義務付けられました。（2015年12月から・従業員49名以下の場合には努力義務）

これは、従業員ひとりひとりがストレスの状態を自己認識することでセルフケアにつなげるとともに、高ストレスと判定された従業員には医師面接を実施しメンタル不調の改善を図ることを目的としています。

ストレスチェックの実施・運用をサポートいたします。
健康診断やフォローアップなど、当会が労働衛生機関としてご提供している様々なサービスと組み合わせてのご利用も可能です。
ストレスチェック制度で規定されている「実施者」を当会で受託することも可能です。

Web版、紙版の二種類のサービスをご用意

・職場の状況にあわせて選択いただくことが可能
・webと紙の併用も可
・管理画面より多様な職場分析を行う事も可能

実務面の運用をサポート

・運用体制や実施方法など、事業所に合わせた方法をご提案

従業員の心身の健康をトータルサポート

・ご要望により、健康診断とストレスチェックの同時実施も可能
・高ストレス者に対する医師面接の受託も可能
・保健師による健康相談など、健康診断事後フォローと併せてのご利用もおすすめ

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医療法人社団 同友会

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